金风送爽，硕果飘香；天高云淡，鸿雁翱翔。8月26日，在2014年秋季新学期开学之际，软件学院召开全体教职员工大会，布置安排新学期工作任务并介绍学院今后的工作思路。会议由软件学院院长兼党总支书记孙名松教授主持，学院领导班子全体出席会议并就各自的工作分工介绍了下一步的工作思路和工作任务。
首先，孙院长对学院新领导班子的工作分工进行了介绍：院长本人负责学院党政总体工作，张宏国副院长分管学科和科研工作，李鹏副院长分管教学工作，刘志勇副书记、副院长分管学生工作。学院领导就分管的工作介绍了近期的工作任务和以后的工作思路。刘志勇副书记兼副院长首先发言，他主要从辅导员深入课堂、学生实习和就业、迎接2014级新生入学、为新生班级配备班主任等四个方面介绍了相关工作，他强调辅导员老师和任课教师要加强沟通交流，教师不仅要教书还要育人，鼓励教师利用自己的社会关系推荐学生就业。张宏国副院长主要介绍了学院学科发展的现状以及今后的努力目标；总结了学院科研工作前期取得的成果，介绍了学院科研工作的发展思路，提出今后要努力培养若干科研团队，并从学院的角度给予政策支持；另外，在校内外科研政策调整的背景下，学院的科研奖励政策也将作出部分调整，主要涉及科研项目、论文、专利、教材等方面，新政策将从2015年1月1日开始执行。李鹏副院长就教学工作从四个方面进行发言，一是“强调责任”，二是“两个积极”，三是“三个转变”，四是实现“四化”。强调教师要增强责任感，严格遵守教学秩序和纪律；积极承担教育教学改革项目和指导学生科技竞赛；努力转变教学模式、知识结构和教学思想，鼓励教师到企业进行实践锻炼，师资队伍建设制定“外引内扶”政策，推进CDIO教学改革，营造学生校内实习环境等；最终要实现专业教学的“专业化、国际化、信息化、有文化”。在讲话过程中，他多次结合自己的切身经历探讨培养学生的文化素质的重要性，以及教师个人的气质对于学生成长和发展的重要性，并提出要在学院办公楼前面创建“英语森林”学习平台。另外，李副院长还介绍了学校将软件学院确定为MOOC和翻转课堂教学的试点单位，鼓励专业教师共同探索建设MOOC课程。最后，孙院长对会议进行了总结讲话，他从六个方面介绍了软件学院的发展任务和建设目标：一是领导班子建设，提出软件学院班子建设的目标是学习型的和谐学院；二是团队建设，提倡教师要培养个人气质，并引用苏轼的诗句“腹有诗书气自华”，强调教师要有书卷气。三是文化建设，孙院长认为东区是一块“风水宝地”，有底蕴，有灵气，将来学院要在办公区和休闲区实现无线网络覆盖，积极开展专家讲座、文化交流、体育运动等多种形式的文化活动，提升学院的文化底蕴。四是师资队伍建设，制定“外引内培”政策，鼓励教师不仅要努力争取纵向科研课题，还要积极寻求机会开展横向课题研究，开展产学研合作，学研互长；提出学院要出台政策鼓励教师到企业进行实践锻炼或带学生到企业实习；提出将积极探索在校内创建“模拟公司”和组织学生校内实习的途径。五是学生工作，通报了近期学生由于学习考试不及格降级的情况，强调人才培养始终是学院首要的工作任务，要大力开展学风、教风、考风“三风”建设，努力提高人才培养质量。六是明确学院定位，提出软件学院人才培养的目标是应用型人才而非技能型人才，培养的是软件工程师而非编码工匠，提倡“厚基础，宽口径”和培养学生终身的自主学习能力。最后，孙院长提出要以积极、平稳、合理的速度推进软件学院的发展建设，并用“积跬步，至万里”的警句与大家共勉。
本次会议是学校处级干部调整后软件学院第一次全体教职员工工作会议，整个会议持续了将近两个小时，会议气氛严肃而不枯燥，与会人员认真听取领导讲话并记录要点。本次会议的成功召开，起到了统一思想、鼓舞干劲的作用。好风正借势，天高任翱翔。软件学院在新一届领导班子的带领下，在全体教职员工的共同奋斗下，必将继往开来，更创辉煌。
