2016级同学们和家长们：
你们好！
时逢2020年毕业季，本该是毕业生学有所成，带着收获的喜悦，满怀憧憬，顺利走上工作岗位的时候，突然而至的新冠肺炎疫情给就业带来一层雾霾。让即将面临毕业和就业的2020届毕业生同学们更加忧心，你们的忧心，又深深牵动着学院领导和老师们的心。如何摆脱雾霾，顺利就业或升学，是当前需要解决的首要问题。
一、认清当前形势
2020年应届毕业生高达874万，与2019年相比增加40万，本来就业市场竞争就日趋激烈，又突遇新冠肺炎疫情，软件行业与电子信息产业受到严重影响。
新冠肺炎相继在国内和世界迅速蔓延，软件服务外包、海外业务、系统集成、需要聚集环境解决的软件产品开发和线下培训等受到严重影响，尤其对我国集成电路产业而言，影响尤甚。因为在疫情的中心武汉，聚集了国内集成电路产业及相关行业的主力企业，包括长江存储、武汉新芯、武汉弘芯、新思科技、联发科、天马、京东方等，而浙江、广东在电子领域包含了一些电子零部件制造、电子系统组装以及印制电路板元件龙头企业，依赖中国生产的电子、电信和半导体原件等供应链也将受到影响，包括iPhone手机等电子终端短期产能均低于预期。因此各公司原计划的春招工作也不可避免地受到波及和冲击，部分企业不得不削减人力成本，缩减招聘计划，降低岗位薪金，以保证企业复工后必不可少的现金流，致使就业进入寒冬。
预计2021年将有接近1000万的高校毕业生加入到就业行列，竞争将更加激烈，如果毕业生在今年毕业季不能就业，可能将面临长期的待业，因为日常企业招聘主要是面向有经验的开发者。虽然国家出台政策将今年的毕业生到2021年仍视为应届生，但毕业生数量持续增加会使大家面临的形势更加严峻。对于考研学生来说今年是个机会，国家为了缓解就业压力，对研究生进行扩招，这种扩招明年还会继续，但扩招是一个双刃剑，蕴含着未来研究生毕业时就业竞争将更加激烈。
二、转变就业观
面对当前严峻就业状况，同学们应正视并认清所面临的就业形势，正确认识自我，全面了解社会需求。不必要求第一次选择的就业岗位或从事的工作，必须是十全十美、符合自己的理想。特别是在毕业生就业形势严峻的时候，应当先就业后发展。从整体上说，毕业生就业的困难只是结构性的，毕业生不能及时就业，往往很大程度在于毕业生的心态和择业标准，解决这个问题还需要同学和家长们进一步认清形势，转变观念。一是要树立先就业后择业的就业观。通过先就业，积累更多更好的经验与技能，度过就业寒冬，通过再择业实现我们的职业目标。二是要树立正确的价值观，不只以薪金来评价职业与岗位，而是将未来发展作为职业选择的重要考量，要结合自身的特点拓宽就业视野，除了专业岗位还有国家的“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”、毕业生入伍参军、自主创业等发展途径，国家都有相应的政策支持。
对于考研过线的学生要做好调剂准备，力争升学，避免研究生毕业就业难的问题。没过线的同学要正视自己的差距和未来就业问题，慎重选择“二战”。
三、做好应聘前的准备工作
由于企业招聘从线下专场招聘、学校专场招聘和学院专场招聘转移到线上招聘，招聘企业面对全国人数众多应聘者，不可能一一交流，因此投递的简历就显得至关重要。如何在简历中突出个人的优势与特点，体现与应聘岗位相匹配，成功赢得面试机会，需要进行精心的规划和准备。
在面试前也要对自己的仪表、如何介绍自己，如何回答问题，如何沟通交流进行精心设计。
四、用积极的求职态度抓住就业机会
希望每位毕业生能认清当前的就业形势，以正确的就业观和积极的求职态度，在老师和家长的帮助下，通过精心准备，抓住就业机会，找到人生的第一份工作。希望家长能协助学校做好孩子的就业引导工作。虽然初次就业的工作可能不那么令人满意，但是通过工作经验与知识的积累、职业能力的提升，一定会得到一份心仪的工作，必将有一个熠熠生辉的未来。
2016级同学们，你们永远是学院的牵挂。学院将坚持“延期开学不停学，就业服务不断线”的理念，为广大毕业生提供周到细致的服务，实现大家能就业、就好业的目标。
“没有一个冬天不能逾越，没有一个春天不会到来”。让我们携手共进，共克时艰，坚决打赢疫情防控攻坚战!也期待毕业生们在此非常时期，调整好心态，以饱满的热情和乐观向上的心态去找到一份适合自己的工作。
软件与微电子学院
2020年4月23日