为进一步有效推进学院2020届毕业生就业工作，5月15日晚19时30分，软微学院召开了2020届毕业生就业工作第五次视频会议。会议由院长张宏国主持，全体班子成员、各系部（中心）主任、副主任、党支部书记、党支部副书记、负责就业工作的辅导员参加了本次视频会议。
会上，学院党委副书记刘志勇首先向与会人员通报了近期学院就业工作整体推进情况、存在的问题以及下一阶段学院就业工作的总体规划。
会上，负责就业工作的辅导员郭宝鹏、王冰分别介绍了近期本专业毕业生就业工作落实情况、经验做法、存在问题以及下一步推进的举措。两位辅导员在近期工作中通过与毕业设计教师及时沟通找出学生在找工作中存在的实际问题，并根据学生具体情况建立详细台账，为每位提供有针对性的帮扶和指导。对进入研究生复试的学生，及时了解学生复试准备情况，协助专业课老师对其进行复试指导与面试指导；对有意向就业的学生加强督促，指导与单位联系沟通，积极落实签约；与未就业、慢就业的学生取得联系，通过多种渠道搜集高质量就业信息，帮助学生顺利就业。各系主任汇报了各系的就业落实情况和经验做法，并围绕当前的就业形势提出了有针对性的意见和建议，并提出了接下来的帮扶计划。
会上，张宏国院长分析了当前的就业形势并对学院接下来的就业工作提出了几点要求。他指出全体教师要携起手来、克服困难，继续对学生进行有针对性的就业帮扶。一是各位教师要通过多种渠道，广泛获取招聘信息，精准推送给学生；二是要求教师要把当前就业的紧迫形势传达给学生，增强学生的急迫感，帮助学生转变就业观和就业态度，促使其早日就业；三是要求辅导员和论文指导教师要帮助学生协调好找工作和做毕业设计两者之间的关系。鼓励和引导学生在做好毕业设计的同时，积极投递简历，帮助学生顺利毕业就业。
最后，学院党委书记肖庆生在认真听取了辅导员和各系主任教师汇报的就业落实情况、取得成效和下一步打算的基础上，结合当前学院就业形势进行总结发言。他强调：一是在接下来的就业工作中辅导员和各专业课教师要协同发力、精准帮扶，有效推进学院就业工作开展，促使学生顺利就业。二是重点关注简历屡投不中、复试不成功等特殊群体学生的心理，做好疏导、引导工作，帮助学生分析原因、补齐短板，增强信心，积极就业。
