为贯彻落实共青团中央、教育部、全国学联联合印发的《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》精神，进一步深化哈尔滨理工大学计算机学院学生会（研究生会）（以下简称学生会）改革，支持和引导学生会更好地服务青年学生成长成才，特制定本方案。
一、总体要求
（一）指导思想
全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，《关于加强和改进高校学生会研究生会建设的指导意见》和《学联学生会组织改革方案》，积极推动学生会组织改革各项举措落到实处。积极探索，主动作为，紧追时代发展的步伐，把握服务青年成长成才的正确方向，主动贴近青年学生实际，服务青年学生成长成才，在思想引领、校园文化、社会实践、志愿服务、创新创业等方面，以深化组织改革定方向、激活力、促发展，着力解决当前学生会面临的突出问题和困难，着力增强学生会的凝聚力和吸引力，引导学生会真正更好地服务于青年学生成长成才，服务于学校 “双一流”建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。
（二）基本原则
坚持正确政治方向。坚持党的领导，贯彻党的教育方针，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的当代中国青年运动时代主题，深入贯彻中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”和 “三统一”的基本要求，坚持全心全意为同学服务。
坚持学生主体地位。始终坚持以学生为本，坚持为了同学、代表同学、服务同学、依靠同学；坚持从同学中来、到同学中去， 着力扩大广大同学对学生会组织工作的参与、监督和评议；坚持立德树人， 引领服务广大同学努力成长为具有国际视野、中国情怀、创新精神、实践能力和理工气质的中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
坚持依法依章程开展工作。在党的领导和团的指导下，进一步明晰学生会组织的基本定位和职能，加强章程和制度建设，理顺团学组织关系，充分发挥学生会组织开展工作的积极性、创造性。
坚持问题导向深化改革。对照党的期望、团的要求和同学需求， 着力解决目前存在的工作机制规范性不够、工作内容服务同学成长需求不够、工作方式方法照顾同学特点不够和作风建设亟待加强等突出问题，大胆探索，勇于革新，积极稳妥推进改革。
（三）主要目标
通过体制机制改革和工作创新，使得学生会组织存在的突出问题在 2-3年内有明显改进，努力在 2023年前，使学生会组织的政治性、先进性和群众性得到显著增强。
职能作用更加明确。通过改革，积极争取党组织和团组织的支持， 使学生会组织地位得到加强，工作自主性、规范性增强， 联系、代表、服务同学和维护同学权益的职能作用发挥更加充分。
队伍作风更加严实。通过改革，进一步规范学生会组织干部选拔标准、评价机制，建立健全学生干部退出机制；不断强化学生干部的群众意识、责任意识、奉献意识，更好推进学生干部转变作风，坚决抵制和克服脱离广大同学的倾向，以实际行动做好广大同学的表率， 赢得广大同学的信赖。
工作效能更加彰显。通过改革，进一步明确学校团学工作的组织格局，理顺学生会组织与其他学生组织的关系；规范健全学生会组织的机构设置，减少层次、提升效能，充分发挥互联网作用，构建扁平高效的组织体系，避免“行政化”倾向；推动学生会组织进一步加强工作联动，完善广大同学参与、监督和评议的体制机制，努力建设服务型、学习型、创新型学生会组织，使引领和服务广大同学的水平和能力得到显著提升。
二、改革举措
明确职能定位。学生会是学院党委领导下的主要学生组织，是学校联系广大同学的桥梁和纽带。学生会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强对同学的政治引领为根本，以全心全意服务同学为宗旨，及时向同学传达党的声音和主张，引导广大同学自觉把个人理想融入到党和人民的共同奋斗中去。
树牢宗旨意识。学生会要持续加强作风建设，牢固树立宗旨意识和服务意识，学生会必须面向全体同学，坚持从同学中来、到同学 中去，通过不断深化直接联系班级制度，听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍诉求和现实困难，及时 反馈学校，帮助有效解决。
改革运行机制。学生会组织架构实行“主席团+工作部门”模
式。探索实行轮值制度，学生会主席团集体负责学生会重大事项，不设主席、副主席，设执行主席，执行主席由主席团成员轮值担任，以
学期为一个轮值周期，执行主席负责召集、牵头日常工作会议。学院学生会属于校学生会的基层组织，接受校学生会指导；加强校学生会与学院学生会的工作联动，学院学生会要充分发挥贴近广大同学的优势，在校学生会的指导下承办面向全校学生的具体工作项目，积极构建“校会主意、院会主行、班级助力”的运行模式。
坚持精简机构。按照“机构科学、人员精干、运转有序” 的原则精简工作部门，体现学生组织特点，实现扁平化管理，形成高效的学生会组织体系。学院学生会工作人员一般为 30 人以内，主席团成员不超过 3 人，工作部门设置可参照校学生会的要求执行。部分学生人数较多的学院可结合实际适当增加工作人员，但原则上不超过 45 人。除学生会主席团成员和工作部门成员，均不得设置其他任何职务。
依靠基层力量。学生会要广泛动员广大同学的力量来做学生会的工作，善于在班级工作和社团活动的基础上开展符合学校特点、适 合同学要求的活动。对于确需主办的重大工作或活动， 学生会可根据需要以项目化方式招募志愿者，吸收同学参加，因事用人、事完人散。
明确遴选条件。学生会工作人员应当为共产党员或共青团员， 理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。学生会工作
人员应当是学有余力、学业优良的学生，学习成绩综合排名在本专业
前 30%以内，且无课业不及格情况。符合上述条件的学生，均可报名参加学生会工作。
严格遴选程序。学生会主席团由学生代表大会选举产生。校学生会主席团候选人应由学院团组织推荐，经学院党组织同意，由学校 党委学工部和学校团委联合审查后，经过笔试、面试后，报学校党委 确定。主席团候选人要具有代表性，应从校、院学生会工作人员和各 领域优秀学生典型中产生。校学生会工作部门成员由学院团组织推荐， 经学校党委学工部和学校团委审核，并通过考核后确定。学院学生会 主席团候选人和学生会工作人员应当由班级团支部推荐，经学院团组 织同意，由学院党组织确定。校学生会工作人员中来自学院学生会的 成员一般不少于 50%。
规范召开代表大会。学生会组织须定期、规范召开代表大会。校级学生代表大会须每年召开一次。代表经班级团支部推荐、学院学 生会组织选举产生，名额分配要覆盖各学院、年级及主要学生社团。学院学生代表大会原则上 每年召开一次，代表要体现广泛性。学代会选举结果应当向大会公告， 并经同级党委批准，报上级学联、学生会组织备案。探索实行常任代 表会议制度。
坚持从严治会。落实《学生会研究生会干部自律公约》， 践行学生会宗旨，珍惜代表服务同学和锻炼提高能力的机会。加强日常教育管理，坚决防范和克服功利化、庸俗化、“小官僚” 等问题，警惕防范“吃吃喝喝”“拉帮结派”等不良社会风气的侵蚀，真正体现为学生成长服务，为学校发展服务。学生会要面向大多数同学，依法依章程开展活动、接受管理，活动内容要积极向上。学生会决定重要事项或开展重大活动，须事先向学校团委报告。学生会工作人员出现
违反校规校纪、道德失范以及与学生身份不相称行为等问题的，校团
委要迅速调查核实，按相关规定和程序及时予以处理。
建立述职评议制度。组建以学生代表为主，学校党委学工部、学校团委等共同参与的评议会，学生会主席团成员和工作部门负责人 每学期向评议会述职，评议会从政治态度、道德品行、学习情况、工 作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价。不断健全完 善激励机制，坚持以服务和贡献为导向，参加评奖评优、测评加分、 推荐免试攻读研究生等事项时，应依据评议结果择优提名，不允许与 其岗位简单直接挂钩。
加强“网上学生会”建设。充分运用微信公众号、QQ公众空间等网络新媒体平台，增强时代感和吸引力，实现信息扁平化传递， 促进学生会工作和互联网深度融合，加强学生会组织与青年学生的联系与互动，加强工作经验交流，制作传播贴近大学生特点的新媒体内容产品，坚持正确政治方向，主动引领思想和风尚，弘扬正能量，宣传推广先进典型，同时防止网上负面影响，加强网络舆情搜集研判， 规范自媒体管理，做好重大活动和关键节点的网上舆论引导，引导广大同学依法上网、文明上网、理性上网， 营造风清气正的网络环境。积极创作优秀网络文化产品，多讲学生故事、选树学生典型，增强工作的吸引力和影响力。
落实党委的全面领导。学校党委将把学生会建设纳入学校党建工作整体格局中进行统筹谋划，构建党委统一领导，党委学工部统筹负责，团委具体指导，宣传、教务、人事、保卫等部门分工合作、协调运行的工作机制。学校党委定期听取学生会工作汇报，研究决定重大事项。学校党委学工部和学校团委共同研究学生会的规章制度、工作规划和工作人员遴选等重要事项。党委负责学生工作的校领导分管学生会工作，负责教学工作的校领导参与学生会管理。
加强团委的具体指导。学生会接受学校团委和上级学联的双
重指导。学校团委要及时向党委汇报学生会工作重大事项， 坚决落实学校党委有关要求。明确 1 名团委专职副书记指导学生会，重点抓好学生会举办各类活动、发布重要消息、开展对外联系、使用经费物资等事项的审核管理，确保学生会日常工作不出偏差。要建立负面舆情应对处理预案，及时向党委学工部和党委宣传部报告舆情动态，防范化解重大舆情风险。
三、工作保障
加强组织领导。落实党委主体责任，成立学校学生会和学生社团建设管理工作领导小组，定期听取学生会、学生社团工作汇报，研究解决相关重要问题。领导小组办公室设在校团委，具体负责统筹协调和组织推进学生会、学生社团建设管理改革相关工作，校团委书记担任领导小组办公室主任。
理顺体制机制。学校学生会的改革和管理，实行党委统一领导， 党委学工部统筹协调，校团委具体负责，相关职能部门和各学院党委共同参与的工作体制。建立党委学工部、教务处、人事处、校团委联 席会议机制，定期沟通协调学校学生会建设管理和深化改革工作中面 临的突出问题，研究提出解决问题的初步方案；各学院党委要加强对 本单位学生组织建设管理工作的领导，成立学生组织建设管理工作组， 学院党委书记担任组长，分管学生工作副书记担任副组长，分团委书 记负责具体工作。学院学生组织建设管理工作组每学期向学校学生会 和学生社团建设管理工作领导小组办公室报告一次相关工作，工作开 展情况纳入学院学生工作年度考评指标体系。
抓好任务落实。相关职能部门要根据本方案内容，对标对表、协作协同，守土有责、各尽其责，积极主动落实任务分工。党委学工 部加强工作统筹协调，校团委负责具体落实关于学生会相关改革举措；校团委会同教务处开展学生会骨干教育培训，教务处具体负责学生干
部学业水平综合评价；人事处负责将“优秀指导教师”纳入人事综合评价指标体系，切实激发学生会、学生社团指导教师的工作热情；党委保卫部具体负责对接政法部门， 并配合校团委对非法校园活动进行清理整顿，维护校园安全稳定。
分步长效推进。学生会、学生社团建设管理和改革工作事关学校立德树人根本使命任务落实，事关学校“双一流”建设目标实现。各相关部门要提高思想认识和政治站位，着眼学校事业发展大局，争当参与者、奋斗者，不做旁观者、局外人，努力在 2023年 4 月底前完成改革顶层设计，制度建设取得显著进展；争取在 2023年底完成改革各项措施的落实落地，制度体系初步建立；确保在 202 3年 7 月底前， 对标改革方案进一步推进各项改革举措，学生会、学生社团建设长效机制基本构建完毕，学生会、学生社团各项工作有序开展，育人成效更加显现。
